Chargé(e) de recrutement

Tu es une personne :

• Motivée, dynamique, organisée et autonome
• Dotée d’un excellent sens de l’écoute, de l’analyse et de la persuasion
• Polyvalente, rigoureuse et capable de jongler avec plusieurs tâches variées
• Passionnée par le recrutement 
• Capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais
• Qui aime le travail d’équipe et les environnements en constante évolution

Tu possèdes :

• Une expérience en recrutement ou un fort intérêt pour ce domaine
• Une excellente maîtrise du français et une bonne compréhension de l’anglais
• Une connaissance des outils de recrutement (ATS, plateformes d’entrevues, etc.)
• Une rigueur dans la gestion de dossiers et le suivi des indicateurs de performance
• Une aisance à communiquer avec des clients et à présenter des services RH
• Une approche humaine, orientée résultats et collaboration

Voici à quoi pourrait ressembler ta journée :

• Identifier, en collaboration avec les managers et/ou les clients, les besoins en personnel.
• Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste.
• Diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes appropriées (BambooHR, LinkedIn, Facebook, etc.).
• Gérer les candidatures reçues : tri des CV, évaluation des entretiens et réponses aux communications.
• Planifier et organiser les entretiens de recrutement (téléphoniques, visio ou présentiels).
• Réaliser les entretiens de présélection et consigner les notes dans les outils internes.
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et les transmettre aux managers concernés.
• Présenter les candidats qualifiés à la direction et/ou aux clients.
• Coordonner les entretiens finaux et assurer le suivi du processus de sélection.
• Préparer les documents relatifs à l’embauche (contrats, documents administratifs, onboarding).
• Accompagner les nouvelles recrues lors de leur intégration.
• Assurer le respect et le suivi des indicateurs RH fixés par l’employeur.
• Contribuer aux actions de recrutement tant au niveau local qu’international.
• Assurer l’impression, la transmission et l’envoi des documents administratifs aux employés.
• Effectuer toute autre tâche diverse en lien avec le poste